基于E-learning的人才培养体系
学习资源第一
E-learning网络学习平台，拥有近3000门正版课程，涵盖领导力，中层管理者、初级管理者、员工职业化，营销类、财务类、人力资源类、生产运营类等16大类管理课程，同时拥有超市百货、房地产、工程建设、服装、汽车、家居建材、银行、证券、医药9大行业平台。
学习平台第一
丰富的管理功能，监控和管理培训学习的整个过程，一个平台就是一个培训体系。从调研员工培训需求、计划制定、项目实施、结果评估、行为达标等环节，做到学用结合、学练结合、形成习惯，更有效的达成培训目标，真正实现了从简单的培训管理向企业人才管理的蜕变。
专业服务一流
拥有超过5000家企业64个行业的服务经验，为超过两百万的企业学员提供服务。
德润光华为企业配备专职客服人员，与企业培训负责人共建实施小组。
根据企业需求，定制个性化学习方案。
按照企业实际情况，设计合理的测评体系。
帮助企业情况策划学习活动、定期分享会以及混合式学习项目，实现知识转化落地。
定期跟踪提醒，帮助学员养成自主学习意识。
提供7*24小时的电话热线和网络在线客服支持。
混合式学习培训项目
培训是一个系统。要想提升培训的效果，需要应用系统的视角和方法，把培训当成一个过程，统筹考虑影响学员学习效果的各种因素。
混合式学习项目总体框架
